Shee On
CST Team Captain 

“아고다는 시대의 흐름에 발맞춰 발전하는 회사라고 생각합니다. 저는 원격근무 제도(hybrid work)을 통해 1주 오피스 출근, 7주 재택근무를 하면서 저의 시간을 효율적으로 관리할 수 있게 됐습니다. 이동적 측면에서도 많은 시간을 투자할 필요가 없어지니 몸과 마음 또한 제 자신에게 더욱 집중할 수 있었고, 워라밸을 극대화 시킬 수 있었습니다. 아고다는 능동적인 삶의 태도가 기본인 이 시대의 흐름에 맞춰, 나의 개성을 존중해주고 삶을 보다 풍요롭게 만들어주는 회사라고 자부합니다.”

Hye Seung
Accommodation Services Specialist

“시간은 금과 같습니다. 그 중에서도 달콤한 아침잠의 유혹과 출근 준비로 바쁜 아침 시간만큼 1분이 간절할 때가 있을까요? 하이브리드 워크는 이 아쉬움을 단번에 달래주는 최고의 제도라 감히 장담해봅니다. 비단 아침 뿐만이 아니라 업무 후 지친 몸으로 만원 지하철에 갇혀 필통 속의 연필처럼 덜컹거리다가 돌아와 양말 한쪽 벗지 못한채로 겨우 침대에 누울 일도 없습니다. 세상에서 가장 편한 내 집에서, 모든 환경이 내 컨트롤 아래 있는 상황에서 업무의 효율성이 올라가는 건 어쩌면 당연하다 생각합니다. 그렇게 얻게 된 시간과 에너지는 운동, 나와 가족을 위한 저녁식사 준비, 취미활동, 좋아하는 드라마 몰아보기, 뭐로든 활용할 수 있습니다. 워크 外 라이프 또한  오롯이 내 소유인 점을 근거로, 단언컨대 하이브리드 워크는 사랑입니다! “

Kristi
Talent Acquisition

“저는 작년 가을 리모트 워크 프로그램 (Remote Work) 으로 유럽을 다녀왔습니다. 7시간이라는 시차 차이 때문에 가기 전 제 매니저와 함께 근무시간을 조정한 뒤 다녀왔는데요, 새벽부터 일찍 일어나서 근무 후 낮에는 파리를 맘껏 누비면서 행복한 3주살이를 했습니다. 코로나 덕분에 못 간 휴가를 왕창 몰아서 다녀온 것 같달까요? 

정말 좋은 기억으로 남아 앞으로도 리모트 워크 프로그램(Remote work)을 사용하려고 열심히 일할 동기부여로 작용하고 있습니다. 곧 다가오는 5월에 전 또 다시 유럽으로 나갑니다 😊”

Juri
Accommodation Services Specialist

“아고다는 직원들도, 직원 가족들도 좋아하는 회사라고 생각해요. 직원들의 설문조사를 통해 점점 더 좋은 방향으로 바뀌어 가는 문화와 복지가 그렇죠. 

코로나 이후로 3년동안 지속된 재택근무, 다른 나라에서 근무가 가능한 리모트 워크 프로그램 (remote work), 요즘 MZ들이 좋아하는 칼퇴까지! 특히 아고다초이스로 밀렸던 운동과 공부까지 지원해줘 많은 직원들이 만족하고 있어요. 설문조사를 통해 내 의견이 반영되고 바뀌어 가는 회사에 근무하니 일 할 맛 납니다!”

Yeonju
Customer Experience Specialist

“직원의 행복을 중요시 여기는 아고다는 직원들의 복지를 위한 여러가지 프로그램을 진행하고 있습니다. 제가 가장 좋아하는 프로그램 2개를 소개해 드릴게요. 

해외 여행을 좋아한다면 리모트 워크 프로그램 (Remote Work)을 이용하여 해외에서 한달 살기 체험이 가능합니다. 저는 올해 1월 방콕에서 2주간 지내면서 방콕 오피스를 방문하여 현지 직원들과 대화를 나누면서 서로의 대한 생각과 문화를 공유할 수 있는 좋은 경험이었습니다.

또한, 아고다에서는 웰니스, 교육, 피트니스 및 건강 관련해서 사용할 수 있도록 복지포인트와 같은 개념의 아고다 초이스를 지원해줍니다. 임산부 동료는 마사지 회원권으로 아고다 초이스를 사용하였고, 저는 피부과에서 레이져 치료, 치과에서 충치치료로 살뜰하게 사용했습니다. 아고다 직원들이 현재로써 가장 좋아하는 프로그램이라고 생각합니다.”