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旅行業界でインパクトを生み出し、熱意あふれる仲間たちと一緒に働き、フルスピードでキャリアを伸ばしませんか？アゴダ内部では「サプライチーム」として知られる、アゴダの事業開発・戦略的パートナーシップチームは、当社と提携する宿泊施設や旅行業界パートナーを成功に導くことに注力するプロの集団です。
アゴダ日本のサプライチームの一員となって、データを活用したパートナーシップが展開される世界に飛び込み、真のインパクトをもたらすチャンスに満ちた毎日を送りませんか？今回は、サプライチームに所属する4人のメンバーが、それぞれの役割や経験、ここで働くことにやりがいを感じる理由をお話します。
データ、パートナーシップ、起業家マインドを通じた成長の促進
増田 陽子
戦略的顧客チーム
2024年10月アゴダ入社
私はアゴダの戦略的顧客管理（Strategic Account Management）チームのメンバーで、当社と提携している日本の主要ホテルチェーンやパートナーに、当社サイトで良い業績を出すために最も効果的な方法など、戦略的アドバイスをコンサルタントとして提供しています。私の主な役割は、データに基づいた分析、オーダーメイドの戦略、継続的なサポートを提供することによって、宿泊施設がアゴダサイトを通じて収益を増やせるよう力添えすることです。宿泊施設パートナーと密接に連携し、成長のチャンスを見極め、そのオンラインプレゼンスを最適化し、ビジネス目標の達成の確保に努めています。
この仕事で特にやりがいを感じるのは、大きな契約をまとめたときの達成感や、自分の仕事が顧客の組織全体にポジティブな影響を与えていると実感できる瞬間です。難しい課題に挑戦し、それが実を結んでアゴダや当社パートナーの成長につながるのを見ると、大きな充実感があります。また、常にWin-Winの関係でいられるよう、根本的に課題を解決し、真の価値を創出できるような提案を心がけています。
アゴダ20周年キャンペーンのプロモーションを主導したことは、自分を誇らしく感じた出来事のひとつです。キックオフミーティングを企画し、毎日の進捗状況を通じてチームをまとめ、グローバル規模で素晴らしい成果を達成できました。この経験は今でも、共通の目標に向かって皆が一丸となれば成果を挙げることができる、ということを思い出させてくれます。この職場で最も良いと感じているところは、オープンで透明性の高い社風です。誰もが自分の意見を言い、アイデアを共有することができます。また、主体性と起業家マインドを持って仕事に取り組むことができ、可能性を見出したなら、率先して行動することが推奨されています。自分の成長を毎日実感しています。そして、フィードバックとサポートを提供してくれるチームに感謝しています。
成長を促すアゴダのデータドリブンな環境とオープンな社風
櫻田 紘章
戦略的顧客チーム
2024年2月アゴダ入社
私も戦略的顧客チームの一員であり、毎朝、宿泊施設パートナーと連絡を取り合い、ご要望やお問い合わせに対応することから一日が始まります。自分の行動がパートナーの生産性向上や成功に直結し、その成果をすぐに実感できる点に大きなやりがいを感じています。特に印象に残っているのは、あるホテルチェーンの業績改善プロジェクトを率いている時で、このホテルチェーンは当初アゴダに対してに慎重だったものの、やがて当社の強力なパートナーとなり、共に大きな成果を挙げられたことです。
アゴダでは絶えずイノベーションや新たなプログラムが導入され、スピード感をもってデータに基づいた意思決定が行われる環境があり、常に刺激を受けながら学び続けることができます。チームにはそれぞれ異なる強みを持つメンバーが集まり、協力しながら課題を解決し、成果を達成しています。アゴダのオープンな社風では、ためらうことなく質問し、互いに助け合い、真に協力し合う環境が築かれています。また、当社では、率直に、敬意を持って他者に接し、フィードバックを全方向で共有することを大切にしています。
柔軟にキャリアを開拓することができるのも、この職場の良い点です。マネージャーとキャリアパスについて率直に話し合い、他チームでの新たな機会にも積極的にチャレンジできる環境があります。
日本の旅行業界で信頼を築く
玉田 哲
販売強化促進チーム
2022年7月アゴダ入社
私は販売強化促進チームに所属しており、アゴダの新規かつ大きく実績を伸ばしている宿泊施設パートナー向けのソリューション開発を担当しています。主に、旅館からビジネスホテルまで、まだ予約を増やせる可能性を秘めたロングテールの宿泊施設を中心にサポートしています。毎日、さまざまなクライアントと接し、稼働率の向上や収益改善、ビジネスを発展させるためのクリエイティブな方法など、それぞれの施設が持つ独自の成長機会を一緒に模索しています。多様な案件に携われるので、毎回新鮮な気持ちでパートナーの成功をサポートできるのが魅力です。
最もモチベーションが上がるのは、宿泊施設パートナーに真の変化をもたらせるチャンスを見つけた時です。多くの会話を重ねるほど学びが増え、それぞれの施設に最適なソリューションを提案できるようになります。
この職場を好きな主な理由は、同僚の存在です。同僚たちとは常に、アゴダと当社のパートナーにとって本当に大切なことについて話し合っています。日本では信頼こそがあらゆる行動の基盤です。だからこそ私たちは、当社のパートナーとそのビジネスにとって真に大切なことにフォーカスしていることに、誇りを持っています。そしてそれは、チームメンバーやリーダーたちのアドバイスやサポートがあってこそです。アゴダは、皆が自分自身に挑戦し、そのあらゆる過程で互いに助け合うことができる職場です。
アゴダと共に成長し、築くことのできた幅広いキャリアと一生モノの絆
林 千恵
地域顧客チーム
2015年8月アゴダ入社
アゴダに入社して10年以上が経ち、その間に様々な役割やライフステージを経験してきました。入社当時は戦略的顧客チームに所属し、その後に販売強化チームへと移り、現在は地域顧客管理（Regional Account Management）チームのメンバーです。
現在の役割では、担当地域とグローバルの両方の戦略の推進を支援し、様々なチームの仲間と密接に協力しています。私は販売強化チームのポートフォリオ内の現地ホテルチェーンを担当しており、電話やバーチャル会議を通じて当社のパートナーと積極的にコミュニケーションを取って、アゴダサイトで継続的に成果を挙げられるようサポートしています。
アゴダの柔軟な勤務形態とチームのサポートにはとても感謝しています。そのおかげで、産前休暇中・育児休暇中にもキャリアと家庭の両立ができました。絶え間ないチャレンジと、ここで築いたかけがえのない友情が、長く働き続けている理由です。挑戦でき、成長でき、一生モノのつながりを築けるユニークな職場を探しているのなら、アゴダは素晴らしい職場だと思います。
素晴らしいキャリアジャーニーを歩みませんか？現在日本で人材募集中です。私たちと一緒に、グローバルな旅行の未来を創りましょう。ぜひ、現在募集中のポジションをチェックしてみてください。
