リード・ソフトウェアエンジニア ー フルスタック(リモート勤務)

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東京(日本)

About Agoda 

Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. We build and deploy cutting-edge technology that connects travelers with more than 3.6 million accommodations globally. Based in Asia and part of Booking Holdings, our 6,000+ employees representing 90+ nationalities foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enhancing the ability for our customers to experience the world.

Our Purpose – Bridging the World Through Travel 

We believe travel allows people to enjoy, learn and experience more of the amazing world we live in. It brings individuals and cultures closer together, fostering empathy, understanding and happiness.
We are a skillful, driven and diverse team from across the globe, united by a passion to make an impact. Harnessing our innovative technologies and strong partnerships, we aim to make travel easy and rewarding for everyone.

 

勤務形態 

ご注意:アゴダではハイブリッドワークを導入しており、特定の場所で働くリモート勤務のポジションとオフィス勤務から選択できます。当ポジションに応募する際は、以下からご希望の勤務地をお伝えください。 

オフィス勤務地:グルグラム(インド)/バンコク(タイ 

フルリモート勤務地:バンガロール(インド)/プネー(インド)/東京(日本

 

チームについて 

フルスタックのエンジニアリング部門では、アゴダのWebおよびアプリのプロダクトを構築しています。社内の複数のフロントエンドチームが、それぞれ異なるプロダクト業務(宿泊施設、フライト、決済、マーケティング、予約アフターサービス、他多数)を担当しています。アゴダのマーケットプレイスは世界をつなぎます。幅広いネット上のプラットフォームにおいて、ユーザーエクスペリエンスを地域に合わせて最適化し、大規模かつ幅広く展開しています(例:モバイルウェブサイト、ネイティブアプリ、デスクトップサイトなど)。弊社では、世界中から技術を活用して最高のユーザーエクスペリエンスを創造し、実装することに情熱を持つ人材を採用しています。チームがフルスタックで作業し、ユーザーインターフェース、API、バックエンドシステム、データベースシステムを含むエンドツーエンドのシステムを構築しています。弊社のプロダクトは常に進化し、実験を重ね改善されています。これは、高度な自動化、CI/CD、モジュール化のアプローチを活用することで達成できます。データに基づいたアプローチによって結果を測定することで、持続的な進化が実現可能となるのです。自己成長を追求し続け、意欲的に習得し、優れたパフォーマンスを目指す姿勢、強い責任感や所有感を持ち、高い技術スキルを持つ人材を求めています。 

 

求める人材 

リード・ソフトウェアエンジニアには、技術部門内で他のメンバーやシニアリーダーと連携して仕事を進めていく役割があります。弊社においてリードエンジニアは、採用プロセスや新入社員の指導・育成に積極的に関与し、また新しいシステムやコンポーネントの設計・実装の際は「頼りにされる」人物としての重要な役割を担っています。アゴダでは、責任感が強く、アーキテクチャの変更や革新的なプロジェクトを主導することに情熱を持つ人材を探しています。新しい技術を導入し、より高い標準の設定を通じて、組織の技術的な進化や成長に貢献してくれる人材が求められます。

職務内容:  

  • ミッションクリティカルなシステムの所有と責任の維持管理
  • 実践的な作業に取り組む姿勢 – 最新の技術(React、GraphQL等)を活用して、高負荷を処理できるプラットフォームを構築
  • 他のソフトウェアエンジニアの指導と育成
  • アジャイルやスクラムのプラクティスに積極的に関与し貢献
  • 重要なプロジェクトを設計し、異なる部門やチームを連携させ先導
  • 最先端の技術的な知識を習得し、業界のトレンドを追い、新しい技術の革新を推進する役割  

求められる条件 

  • クライエントサイドのフレームワーク(React、Angular、VueJS等)でのWebアプリケーション開発の経験8年以上 
  • コンピューターサイエンスまたは理系の学位(修士号が望ましい)あるいは関連分野での実務経験10年以上  
  • アジャイル、分析、A/Bテスト、フィーチャーフラグ、CD(継続的デリバリー)、トランクベース開発の実務経験  
  • 優れたHTML/CSSスキル(データ構築とビジュアル化の知識)
  • オブジェクト指向JavaScriptやTypeScriptへの高い理解力
  • 新しいテクノロジーやアプローチへの高い関心と、与えられた最適なツールを活用するスキル。技術スタックを継続的に向上させていく人材
  • 高いコミュニケーション能力と調整能力
  • 優れた分析思考力と問題解決能力
  • 高い英語力 

 

歓迎されるスキル : 

  • 大規模な物理アーキテクチャ、リジリエンスの構築、単一障害点の排除、高い可用性のソリューション等の知識 
  • 以下のいずれかの知識:NoSQLテクノロジー(Cassandra、ScyllaDB、ElasticSearch、Redis、DynamoDB等)、キューイングシステムの経験(Kafka、RabbitMQ、SQS、Azure Service Bus等) 
  • コンテナ技術とDockerの実務経験、K8S尚可
  • CI/CDソリューションの知識・実務経験があれば尚可
  • クライアントサイドのパフォーマンス最適化に関して広域で豊富な実務経験
  • 新しいコーディング技術や設計実践に精通(例:クリーンコード、SOLID原則、TDD)
  • 複数のフロントエンドプラットフォームでの開発経験:iOS、Android、ウェブ、APIサービス
  • 大規模なユーザー数や秒間取引数を持つアプリまたはインターネット企業での勤務経験
  • データ主導の企業での経験およびビッグデータの分析と処理の経験
  • チームリーダーを指揮し、新しいプロジェクトを立ち上げ、大規模なシステムの問題を解決した経験
  • 世界市場を対象としたグローバルプロジェクトに従事し、分散型データセンターを使用し、フロントエンドとデータのローカライズを行った経験  

 

 

英文の職務経歴書をご添付ください。

 

 

#Tokyo  #LI-Remote 

Equal Opportunity Employer 

At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.

We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.

To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

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